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基层组工时评党建工作应与企业文化相互融合

2019-11-13 18:39:24来源:励志吧0次阅读

【基层组工时评】党建工作应与企业文化相互融合

非公企业要健康稳定地发展下去,离不开企业文化建设,也需要党建工作的支持

。将企业文化建立在党建工作的政治基础上,并将企业文化中的一些先进理念在党建工作中得以运用,两者相互融合,对于推动企业可持续发展具有重要的意义。

党的思想建设要与企业“理念文化”相互融入。企业文化的核心是培育企业精神,凝心聚力,加快企业发展。非公企业党建就是要找准两者的融合点,以党的思想建设为指导,以企业理念文化为载体,着力培养积极向上的企业精神,为促进企业发展提供思想保证和精神支持。

党的学习建设要与企业“学习文化”相互融入。学习文化是企业发展的“基石”,其核心是提提升企业软实力。而加强学习型党组织建设,重在净化思想,培育和激发团队的整体战斗力

。要找准两者的共同点,积极推进具有企业特色的学习文化建设,提升企业综合竞争实力。

党的作风建设要与企业“执行文化”相互融入。执行文化是企业发展的关键

,其核心是将企业倡导的精神、价值观和行为模式体现出来,最终实现企业生产经营目标。非公企业党建要聚焦作风建设,使党的工作融入到企业的生产、经营、管理的全过程,推动企业健康持续地发展。

党的制度建设要与企业“管理文化”相互融入。管理文化是企业发展的根本,其核心是引导和约束员工的行为,实现企业经营管理效率的提升。非公企业党的制度建设要把企业先进管理文化理念、人文思想注入制度设计中,将其转化为行为规范和自觉行动

,自觉为企业的发展贡献力量。

昆明市盘龙区委组织部杨维

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